采访——伊琳

伊琳于2014年加入Triland，目前在风险部工作。

我在2008至2012年间，在中国银行总部工作，担任客户关系经理助理；后来到英国留学深造。我在卡斯商学院攻读航运、贸易和金融硕士学位，2014年毕业并取得硕士学位。

我是在卡斯商学院的国际商品期货交易课上，首次听到Triland的名字。“伦敦金属交易所对冲业务”是该课程的专题之一，因此自然地，课上也简要介绍了伦敦金属交易所的交易机制和圈内交易成员。当时，我的理解是，该公司能够在圈内交易，这意味着该公司必定经验丰富，并且拥有业经证明的能力。

2014年调查毕业生招聘会参展商时，又有一个事实令我印象深刻：Triland是三菱商事全资持有的子公司，已在伦敦金属交易所交易超过40年。除了Triland的公司简介之外，该公司还提供毕业生实习培训，通过部门轮岗制，让实习者有机会全面了解公司。作为商品期货交易的新手，这在当时给我很大吸引力。

我目前担任风险部的信用风险分析师。

分析客户信用风险，向信用委员会提交信用报告。

正如刚才提到的，毕业生实习培训是我认为最有价值的方面。我不仅了解了不同部门的职能和运作方式，而且因为早在轮岗期间，就已经与同事合作，因此自己能够快速融入。另外，在交易、销售、营销以及整个行业方面，Triland还有大量经验丰富的专家。也就是说，您的任何问题都可以找到答案。

专业知识是核心。不过，就我个人而言，自从两年前入职Triland以来，我还学会了一些良好的态度。首先，不要害怕犯错。最坏的结果就是离开做错的地方。其次，总要注意细节，在向经理汇报之前，确保您充分理解自己的工作内容。

我希望加强自己的金融分析能力，继续利用我的语言优势，为中国客户提供信用分析。另外，我还想接受交叉培训，提高自己的市场风险知识。

我曾经有3年时间协助Triland参加毕业生招聘会，我强烈建议求职者首先自行调查本行业和本公司，然后再提出求职申请。遴选过程相当严格，可能令人十分紧张。除了事先做好准备，尽量多了解这个行业之外，可能再没有其他更好的办法。最后，多想想您能为雇主带来什么，而不是自己想要从这份工作中得到什么。